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58同城HR大讲堂(苏州站)完美收官

发布时间:2017-06-22 所属类别:苏州58同城VIP资讯

6月21日58同城苏州讯。由中国全领域生活服务平台58同城—苏州分公司(以下简称“58同城”)主办了“员工违纪辞退,如何处理才更无风险”HR大讲堂,吸引了超过200位苏州HR企业用户参加。58同城苏州站继杭州HR大讲堂成功举办后,再次相约苏州,广大HR同仁也共同再次见证了58同城在华东地区乃至全国HR领域掀起的巨大影响力。
工作中遇到员工“小错不断、大错不犯”、“泡病假”、滥用“三期”权利、不辞而别、各种违纪......企业该如何应对?

员工违纪处理向来是企业最为头疼的问题,处理不当往往会导致劳资矛盾的激化,进而导致仲裁和诉讼甚至于员工的过激行为。在处理过程中很多企业不具备前期预防及证据收集的法律意识,在违纪处理过程中且不注意操作细节,在发生仲裁或诉讼后往往导致企业付出高额成本。本次活动58同城邀请到江苏法舟律师事务所神伟律师,从招聘入职第一防线--病假与医疗期的判别与计算开始,再到劳动能力鉴定及结论应用,其中涉及了医疗期满解除、终止、遣散成本分析等多个维度进行了细致的讲解,并为现场嘉宾深度剖析了应对解决“泡病号”问题的六大对策,引来了参会人力资源管理者的一致好评以及充分的肯定。
本次苏州HR大讲堂的成功举办标志着58同城在华东地区HR行业中占据的屹立不倒的标杆地位。在未来,58同城将为更多企业提供更高效、全面的人力资源服务,让我们共同期待58同城的非凡展现。
 

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